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中國一汽工匠牟少志:在持續創新中傳承工匠精神
  • 發布時間:2021年02月08日
  • 來源:一汽-大眾
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  • 2021年02月08日
  • 一汽-大眾
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  特約記者 胡順余

  牟少志,一汽-大眾長春生產工長。從他的成長歷程中,我們看到的是一個個耀眼的光環:中央企業勞動模范、吉林省青年工匠、全國技術能手、環球時報年度創新人物、吉林省五一勞動獎章等諸多榮譽集一身。一汽精神,一汽魂,一汽工匠是在一汽集團揚帆起航浪潮中涌現的一批時代技能人才,牟少志用他辛勤的汗水換來了這份沉甸甸的榮譽,每個光環的背后都是一個個鮮活的故事,一個個迎難而上的背影,一步步鏗鏘有力的前行。

  挑戰行業瓶頸,打破技術壁壘

  公司首條伺服壓機線效率提升項目中,牟少志勇擔重責,先后完模具質量優化79項,模具結構改造17項,氣動結構優化8項,匹配機械手軌跡優化13項,生產節拍由原來8次/分提升到14-17次/分,生產效率提升67%以上,并總結了模具匹配高速生產線的技術資料進行推廣培訓。僅兩個月時間完成5種車型,42個制件的節拍提升,打破了行業內大尺寸沖壓件生產節拍不能突破12次/分的瓶頸難題。

  善于總結實踐,助推效率提升

  總結積淀是每一個匠人的不老情懷,年輕好勝的牟少志依托創新工作室平臺,在模具維修中積極探索創新積淀。在汽車輕量化發展中,鋁件材料在高檔車身上廣泛應用,而生產中墊料屑停臺居高不下,是制約效率提升的難題。針對鋁件材料的特性開展問題探究,他總結出鋁件模具的料屑維護方法、修沖結構及涂層的應用,降低鋁件墊料屑停臺50%以上,并總結出相應技術方法進行推廣應用。

  強技能帶團隊,傳承工匠精神

  俗話說“一花獨放不是春,百花齊放花滿園”,在工作中牟少志很注重人員的培養及自我素質的不斷提升。由牽頭引領的牟少志勞模創新工作室自成立以來碩果累累:攻關重難點問題130多項,總結技術資料40多篇,開設課程17門先后完成技能培訓5000多人/時,培養出20多名省級以上技術能手,并指導團隊在國家大賽中獲獎,為一汽藍領技術人才儲備打下堅實基礎。

  技術創新是企業發展的中流砥柱,創新永無止境,是社會前進的不斷源泉。面對每天重復的模具檢修保養和持續優化等工作,牟少志樂在其中,一次次創新和突破,帶給他的不僅是滿滿的成就感,更多的是鞭策和激勵。如今,作為年輕工匠的典范,他正以行動做引領,以技術促攻關,為一汽-大眾開啟新篇章貢獻力量。

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